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年過(guò)35更容易厭惡工作？
年過(guò)35歲的你厭惡自己的工作？別擔(dān)心，這樣的人不止你一個(gè)。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對(duì)2,000多名英國(guó)員工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)35歲的英國(guó)員工，有六分之一在工作中并不快樂(lè)。有類(lèi)似感受的35歲以下受訪(fǎng)者，不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長(zhǎng)越不快樂(lè)，可能有許多原因。隨著年齡...
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在美國(guó)找工作依然很容易，被解雇了也無(wú)須擔(dān)心
圖片來(lái)源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES本周的商業(yè)新聞?lì)^條可能會(huì)讓求職者擔(dān)心，火熱的市場(chǎng)可能會(huì)降溫。美聯(lián)儲(chǔ)加息。在經(jīng)歷了殘酷的四月之后，道瓊斯指數(shù)和納斯達(dá)克指數(shù)繼續(xù)下跌。在硅谷，有很多傳言稱(chēng)招聘正在放緩，更多的裁員即將到來(lái)。哦，不要忘記所有關(guān)于經(jīng)濟(jì)衰退的話(huà)題。在這場(chǎng)搶座位游戲中...
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找工作會(huì)越來(lái)越容易，美國(guó)職場(chǎng)現(xiàn)四大趁勢(shì)
一年前，美國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇了自大蕭條（Great Depression）以來(lái)最差的就業(yè)市場(chǎng)，失業(yè)率飆升至80年以來(lái)的新高——14.7%。說(shuō)到找工作，在封鎖令下達(dá)的最初幾個(gè)月中，員工基本上沒(méi)有任何話(huà)語(yǔ)權(quán)。然而，沒(méi)有想到形勢(shì)竟然變化的如此之快！經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷新冠疫情衰退后的恢復(fù)速度亦創(chuàng)下紀(jì)錄：6月4日，失業(yè)率降至...
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“挖墻腳”沒(méi)那么容易
親愛(ài)的安妮：我在一家中等規(guī)模的公司從事人力資源工作，目前公司想找一位具備特殊技能的首席財(cái)務(wù)官。我們收到了許多人的求職申請(qǐng)，也對(duì)他們進(jìn)行了面試。雖然他們都給我們留下不錯(cuò)的印象，但我認(rèn)為，最合適的人選，應(yīng)該是那些已經(jīng)在其他公司工作的人，其中有一兩家還是我們的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我看到過(guò)您介紹求職網(wǎng)站poach...
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35美元的個(gè)人電腦
Raspberry Pi是一臺(tái)最有禪意的個(gè)人電腦：主板、內(nèi)存、連接器，別的就沒(méi)什么了。精簡(jiǎn)到只有主要元件的Pi是以“小人國(guó)”的漿果命名的，它出自英國(guó)芯片設(shè)計(jì)師埃本·厄普頓（Eben Upton）之手。這個(gè)靈感來(lái)自厄普頓的一個(gè)想法，就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價(jià)的個(gè)人計(jì)算機(jī)。但是通過(guò)厄普頓的非營(yíng)...
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我，35了，轉(zhuǎn)行能做什么？
對(duì)比剛剛步入職場(chǎng)的新新人類(lèi)來(lái)說(shuō)，35歲+是一個(gè)非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱(chēng)，“不許人間見(jiàn)白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過(guò)的現(xiàn)象。 畢竟，對(duì)于這個(gè)年齡的人來(lái)說(shuō)，錢(qián)還沒(méi)賺夠，身上肩負(fù)房貸車(chē)貸，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動(dòng)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到優(yōu)化的就是你，甚至很多招聘啟事上公開(kāi)標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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年過(guò)五十，工作無(wú)著
在目前不景氣的就業(yè)市場(chǎng)上，年齡偏見(jiàn)可能是又一個(gè)障礙，但你可以使你的經(jīng)驗(yàn)變得對(duì)自己有利。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：再過(guò)一星期，我就滿(mǎn)54歲了，我現(xiàn)在非常沮喪。5月份，我從一個(gè)相當(dāng)高的職位上被解雇，之后的幾個(gè)月里，我一直在不停的四處活動(dòng)，并獲得了三個(gè)面試機(jī)會(huì)。其中一名面試官再?zèng)]與我聯(lián)系，而...
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10年下降35%！不少小學(xué)3年后或面臨關(guān)停？
隨著學(xué)齡人口減少、城鎮(zhèn)化持續(xù)提升等因素，我國(guó)的小學(xué)數(shù)量也呈現(xiàn)持續(xù)下降的態(tài)勢(shì)。據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者梳理，從小學(xué)數(shù)量來(lái)看，相比2012年，十年來(lái)，我國(guó)小學(xué)數(shù)量減少7.95萬(wàn)所，降幅達(dá)到35%。中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉預(yù)計(jì)，在今年幼兒園招生受沖擊之后的三到五年，小學(xué)將受到生源的影響，其中鄉(xiāng)村小學(xué)受到的影響...
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35歲以后，就別去大廠(chǎng)了
大廠(chǎng)有點(diǎn)像名校，現(xiàn)在很多年輕人喜歡大廠(chǎng)，并不是想進(jìn)去干一輩子，而是去“刷簡(jiǎn)歷”。大廠(chǎng)并不穩(wěn)定，裁員猛，壓力大。年輕時(shí)追求激情燃燒；年紀(jì)大了，就該放棄高收入，追求平穩(wěn)成長(zhǎng)。不過(guò)35+也有可以接受大廠(chǎng)offer的情況，就是公司被收購(gòu)或者團(tuán)隊(duì)讓你加入的時(shí)候。如果上述兩種情況你都不是，拿到大廠(chǎng)offer就是...
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大廠(chǎng)“35歲危機(jī)”的真相
近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的“用工模式”呈現(xiàn)出極端化偏向，“35歲危機(jī)”話(huà)題頻繁引發(fā)員工反彈和社會(huì)爭(zhēng)議。相比于年輕的校招生，一方面，35歲以上員工的適應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變能力不夠強(qiáng)，另一方面，身體上可能也會(huì)出現(xiàn)各種隱患。勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)這種用工模式對(duì)社會(huì)危害會(huì)逐步顯現(xiàn)，需要真正引起立法、執(zhí)法的注...
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